Plano individual x plano coletivo: diferenças que pesam no bolso

Plano individual e plano coletivo (empresarial ou por adesão) não são só formas diferentes de contratar — as regras que regem cada um também mudam, e isso afeta o bolso no médio prazo.

Reajuste é a diferença mais sentida

No plano individual, o reajuste anual segue um percentual máximo definido pela ANS. No coletivo, o reajuste é negociado entre a operadora e a empresa (ou entidade) contratante, com base na sinistralidade do grupo — o que pode significar reajustes mais altos ou mais baixos, dependendo do uso do grupo.

Estabilidade do contrato

O plano individual só pode ser cancelado pela operadora em casos específicos (como inadimplência). Já o plano coletivo empresarial pode ser rescindido pela operadora com aviso prévio, mesmo com o beneficiário em dia — uma diferença importante pra quem valoriza previsibilidade a longo prazo.

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