Plano de saúde empresarial: guia para pequenas empresas

Oferecer plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados por funcionários — e pra pequena empresa, o modelo PME (pequenas e médias empresas) costuma ter mensalidade mais competitiva que planos individuais equivalentes.

Como funciona a contratação

A empresa (CNPJ) contrata o plano pra cobrir os funcionários e, dependendo da operadora, os dependentes deles também. O contrato é assinado pela pessoa jurídica, não pela pessoa física.

Número mínimo de vidas

Cada operadora define sua própria regra de número mínimo de vidas (funcionários) pra fechar um plano empresarial — pode variar bastante entre operadoras. Empresas muito pequenas às vezes se enquadram melhor num plano coletivo por adesão, dependendo do caso.

Documentos geralmente exigidos

Contrato social ou requerimento de empresário, CNPJ ativo, relação nominal dos funcionários a incluir e, em alguns casos, comprovação de vínculo empregatício (como guia do FGTS ou folha de pagamento).

Reajuste é diferente do plano individual

No plano empresarial, o reajuste anual é negociado diretamente com a operadora — não segue o índice máximo que a ANS define pra planos individuais e familiares.

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Tudo que voce leu aqui e informativo, pra te ajudar a entender melhor antes de decidir. O valor final, a rede credenciada disponivel na sua cidade e as condicoes de aprovacao só sao confirmados numa cotação real.

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